A ISO 45001 é a principal norma internacional voltada para a gestão da saúde e segurança ocupacional (SSO). Ela estabelece requisitos para que empresas implementem um sistema de gestão eficaz, capaz de prevenir acidentes, proteger os trabalhadores e melhorar continuamente o desempenho em segurança.

Desde sua publicação em 2018, a norma tem sido adotada por organizações em todo o mundo como base para promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. E agora, a norma começa a passar por suas primeiras atualizações formais.

Requisitos Ambientais na Gestão de SSO

Em fevereiro de 2024, a ISO publicou uma emenda que marca um passo importante em direção à sustentabilidade nos sistemas de gestão: a inclusão das mudanças climáticas como tema a ser considerado pelas organizações.

Essa atualização foi feita por meio da Emenda 1:2024 da ISO 45001:2018, mas não se limita à norma de saúde e segurança do trabalho.

Com isso, dois requisitos específicos foram atualizados:

• 4.1 – Compreensão da organização e seu contexto
• 4.2 – Compreensão das necessidades e expectativas das partes interessadas

A partir da emenda, as organizações devem avaliar se as mudanças climáticas são relevantes para seu contexto organizacional e para as partes interessadas, dentro do escopo do sistema de gestão.

No caso da ISO 45001, essa consideração pode influenciar diretamente aspectos como planejamento de riscos, condições de trabalho, infraestrutura e saúde ocupacional.

A versão brasileira atualizada, ABNT NBR ISO 45001:2024 publicada em 21 de novembro de 2024, já contempla essa emenda, e deve ser adotada como referência a partir de agora.

Revisão completa da norma até 2027

Além da emenda, a ISO já confirmou oficialmente o início da revisão completa da norma ISO 45001, com previsão de publicação de uma nova versão até 2027.

A revisão visa modernizar a norma, tornando-a mais aderente aos desafios atuais enfrentados pelas organizações. Entre os temas que devem ser incluídos ou aprofundados, destacam-se:

• Saúde mental e bem-estar psicológico no ambiente de trabalho;
• Riscos psicossociais, como estresse crônico, assédio ou sobrecarga;
• Segurança no trabalho remoto, cada vez mais presente na realidade das empresas.

Esses temas ganham relevância à medida que as empresas enfrentam novos formatos de trabalho, desafios emocionais dos colaboradores e exigências sociais por ambientes de trabalho mais humanos e seguros.

E agora, o que as organizações devem fazer?

Se sua empresa já é certificada na ISO 45001, ou está em processo de certificação, é importante:

1. Atualizar os documentos do sistema de gestão com a nomenclatura ABNT NBR ISO 45001:2024;
2. Revisar os requisitos 4.1 e 4.2, avaliando a relação com impactos das mudanças climáticas;
3. Acompanhar o processo de revisão da norma e preparar-se para as mudanças previstas para 2027.

Manter seu sistema de gestão atualizado com base nas melhores práticas é essencial não apenas para garantir conformidade, mas para preservar o bem mais valioso da sua organização: as pessoas.

Fontes:

• ISO.org – ISO 45001:2018/Amd 1:2024
• ISO Climate Action Amendments
• Comitê Técnico ISO/TC 283