Implementação do programa de compliance e integridade baseado nas normas ISO 37001, 37301 e lei 12.846/13 com o seguinte escopo:

1. Realização de Risk Assessment com o mapeamento da estrutura organizacional e dos riscos envolvidos nas atividades desenvolvidas pela empresa e elaboração do manual de leis e regulamentações

2. Transformação cultural com desenvolvimento do código de ética e conduta, treinamento aos colaboradores do código de ética e da políticas, criação da comunicação interna educativa e diretrizes antisuborno.

3. Fase de governança com a criação do canal de denúncias, políticas e procedimentos anticorrupção e de brindes, procedimento de avaliação e riscos e cronograma de auditorias.